劉國偉 周世華 出席會議
劉國偉在報告中回顧了過去十年學校所做的工作和取得的成效。他指出，上一屆黨委創新改革發展理念和思路，專業建設和教學質量顯著提升，特色辦學體系初步形成，主題校園文化建設色彩紛呈，辦學規模不斷擴大，師資隊伍水平和科研能力不斷提高，辦學條件進一步改善，管理的科學化水平顯著提高，黨建和思想政治工作成效顯著。劉國偉論述，2022年之初，新本屆校黨支部在市委、水利水電工程府的正確合理班子成員和省委辦公廳幼教工委、省幼教廳評價表的支持下，綜合情況預防和培訓機構改革方案提升方向趨勢，帶好幼兒園教企業員工踔厲奮發，堅定不移穩中求進崗位總主調，堅定不移深刻含義與特點提升方向趨勢并舉，貫切新提升方向趨勢設計理念，聚集力融合新提升方向趨勢新格局，推動了了培訓機構高品的品質提升方向趨勢。五是黨的發展歷史深造基礎教育拿到拿到超出性優秀成果，將“我替人們辦事實活動組織”走深走實，通過了去年的和2021評定職稱補評運作，外招了56名老師，教勞務派遣人員的我的幸福和有感不停的完善；第二是巡察改整任何優質化量提交，企業內部管理風險管理體系和管理成分迅速健全完善；三是組建省級重點“雙高”高等院校，學前班教育培訓職業群和嬰孩子托育職業群項目立項高質量職業群；四是做實學前教育集困，在柳州定制技術開發區互建4所民辦小孩子園，建造了芍藥江市1、家規范化的嬰小孩子托育管理中心；五是實現目標高本連通人塑造培養出來的模式，與綏電化師范學院、牡丹花江師范師范學院簽訂協商了高本連通人塑造培養出來合作的協商，22年學前班幼兒教育學校、美術職業 幼兒教育學校二個高本連通職業 著手找生；六是設立“幼兒教育實業公司·草根公司咨詢中心”，劃入駐花牡丹江市技能科技人員科枝文化產園，在幼兒教育實業公司根本上創建集工程卵化、草根公司實際 和技能科技人員培訓于成一體的本科大大家自主創新草根公司集地；七是職干球隊品質擁有相對較大升級，讓該校公司中層職干在操作中審理“七個一”理論依據，使眾多職干堅決了干事創業型的堅韌不拔，提高自己了職干球隊的凝結力、向精力和競爭力。八是進行招生學生就業自主創業，任務進十步開展，2023年招收新學員新學員總計2689人，明年方法錄用新學員2320人，方法錄用積分線創厲史筑底。九是智慧教育網云大學生生活的基本發展切換踏上新征程，定制5G智慧教育網云大學生生活的，將企業財務、總務、校務、學工、進行招生等管控的工作靠攏智慧教育網云大學生生活的基本發展。十是拒絕營造特點生活社交不斷發展，積極性參予當地病疫情防制和旅發座談會填志愿的服務工作的。
劉國偉強調，未來五年，學校黨委將高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，全面貫徹黨的二十大精神，深入落實習近平總書記重要講話重要指示批示精神，深入落實省市十三次黨代會精神，以全國教育大會和黑龍江省教育工作會議精神為指導，堅持黨對學校工作的全面領導，主動站位新發展階段，深入貫徹新發展理念，全面融入新發展格局，落實立德樹人根本任務，統籌抓好疫情防控和改革發展穩定工作，圍繞“雙高”建設推進學校內涵與外延同步發展，深化產教融合，著力推進校地、校校和校企合作，打造幼教產業鏈條，堅持創新驅動發展，做大、做優、做強幼教集團，實現產學研一體化辦學。全面完成黑龍江幼專“十四五”規劃明確的工作目標和任務，為實現黑龍江幼專跨越發展而努力奮斗。
劉國偉指出，要實現未來五年的發展任務和目標，要著力從7個方面發力：
一是要堅持黨對學校工作的全面領導——建設“勤廉”幼專。加強黨的政治建設，完善重大決策督查落實機制，嚴格落實意識形態工作責任制，做好宣傳統戰工作，加大輿論引導力度；全面推進依法治校，實施修訂后的《黑龍江幼專章程》，全面落實“八五”普法規劃，依法接受學校紀委監督。全力改進工作作風，持續推進“能力作風建設年”活動，扎實推進清廉校園建設；抓實基層組織建設，持續實施基層黨建質量創優工程，深入開展紅色教育基地研學活動，加強黨員隊伍建設，抓好團學和工會工作。
二是要全力推動高質量內涵發展——建設“雙高”幼專。落實立德樹人根本任務，貫徹《新時代愛國主義教育實施綱要》努力打造有黑龍江幼專特色的思想政治教育體系；逐步改善辦學條件，推動“智慧校園”建設；加快推進專業建設步伐，推動專業認證，持續推進省級“雙高”院校建設；著力深化教學改革，完善人才培養方案，持續推進“學徒制”培養，完善教學質量監控與評估體系。
三是要壯大幼教集團，服務地方經濟社會發展——建設“產業”幼專。深化產教融合，打造幼教產業，繼續拓展辦學外延，新建5所幼兒園；為地方培訓優秀的學前教育人才，高質量做好學前教育“國培”“省培”和“市培”項目，建立“訂單式”人才培養模式，為社會培養學前教育及相關領域緊缺人才；著力提升服務地方的能力和水平，緊盯省市戰略需求，以鮮明問題導向開展有針對性的研究和集成攻關。
四是要著力實施人才強校工程——建設“活力”幼專。加大高水平人才引育力度，全方位、多途徑開展人才引育；加大對教師隊伍的培訓力度，加強對青年教師的培養；完善教師隊伍的考核評價機制，做實黑龍江省深化新時代教育評價改革試點單位，激勵全體教師爭做“四有”好老師。
五是要貫徹新發展理念，推動學校事業創新發展——建設“創新”幼專。全面推動學術創新發展，建立“重大項目培育計劃”，把幼教集團創業中心建設成為產學研一體的產教融合示范實訓基地；發揮校園文化育人功能，提升文明校園建設水平；抓好招生就業和創新創業工作，實施全員招生政策，做好學生頂崗實習和就業服務工作。
六是要加強科學規范管理，完善內部治理體系——建設“實力”幼專。推進管理體制機制改革，持續深化教育教學、人才培養、職稱評聘、干部選拔、產教融合等重點領域和重點環節的綜合改革，完善綜合考核體系，深化科研評價改革；不斷完善現代大學制度，著力推進政務公開，推進治理體系治理能力現代化，持續推進節約型校園建設，優化學校本體和幼教產業功能布局，推進學校干部隊伍建設。
七是推進學校疫情防控與安全工作協同發展——建設“平安”幼專。統籌推進疫情防控和學校事業改革發展，堅決維護師生的生命健康安全；堅決抓好意識形態陣地管理工作，落實意識形態風險防控責任制，加強輿情管控，繼續加強“三微一端”和融媒體平臺建設，內聚人心，外樹形象，確保陣地安全；堅決抓好校園安全管理工作，定期開展安全隱患排查，深入開展安全教育培訓和應急演練，加強技防建設和安保隊伍管理，確保校園安全。
最終，研討會在莊嚴的《國際聯盟歌》中閉幕會。