“觀念決定企業(yè)成敗,管理決定企業(yè)盈虧”。制定戰(zhàn)略的實質(zhì)是確定目標,然后是怎么達到這個目標,最后,明確分階段來實現(xiàn)這一目標。
任何公司都不可避免的遇到公司戰(zhàn)略抉擇問題,任何一個成功的公司也離不開正確的戰(zhàn)略抉擇。管理大師邁克爾?波特曾經(jīng)在《什么是戰(zhàn)略?》中指出戰(zhàn)略就是在競爭中做出取舍,其實質(zhì)是選擇不做哪些事情。因此,任何一個公司面臨企業(yè)經(jīng)營管理中的戰(zhàn)略取舍和抉擇時,都非常重視,傾全力而為。

伊美爾集團在十幾年的發(fā)展中,從小到大,由弱到強,在每一步發(fā)展中都面臨戰(zhàn)略選擇的問題。而在選擇中,毫不例外的都堅持了杜絕非法行醫(yī),安全立院的方針政策。
像伊美爾集團2008年發(fā)起的“玫瑰基金”、與李亞鵬王菲合作,建立嫣然天使基金、與國際醫(yī)療接軌等等戰(zhàn)略方針的設計與實施,都是在領導層的深思熟慮下做出的取舍。當時,有些人也有一些不同意見,認為伊美爾還處于爬坡的階段,本身資金也面臨不足的問題,有多余的錢,還不如多建幾個醫(yī)院實惠。

最終,伊美爾集團董事會從戰(zhàn)略的發(fā)展出發(fā),從伊美爾長遠發(fā)展出發(fā),還是力排眾議,做出了正確的選擇,伊美爾通過公益活動,獲得了社會的認可,也確定了伊美爾熱心公益,小企業(yè),大公民的社會形象。