金牌法律求職機構 職問與植德律師事務所合作

作為國內在線職場教育的龍頭企業，職問在技能培訓服務上一直秉持著實踐與方法論結合，通過和更多一線律師事務所進行深度合作，讓學員在一線實務操作中掌握更系統的法律技能，讓職問成為法律領域首屈一指的教育平臺。

日前，職問與植德律師事務所簽署戰略合作協議，達成在崗位和品牌活動方面長期、深入的合作。作為創新型法律服務機構，植德的每位創始合伙人均擁有國內外頂級律所多年的從業履歷，項目管控、組織、執行經驗豐富。本次合作的一大亮點就在于植德在法律專業技能培訓方面與職問擁有相似的價值觀和使命感。雙方通過洽談，希望未來可以結合職問和植德的優勢，針對當下廣大法律專業求職者和從業者面臨的種種挑戰，合作研發更多課程，共同為職問學員在法律行業的求職和發展保駕護航。

職問提供有利于提升職場競爭力的學習內容，而技能學習可以說是最佳的選擇。截止目前，在職問的幫助下，先后有500+學員拿到Allen & Overy、O'Melveny & Myers、Baker & McKenzie、環球、金杜、方達、海問、中倫、君合、漢坤、國浩、國楓、大成、中銀、君澤君、錦天城等頂尖律所實習和全職機會。

據了解，植德致力于成為一家以公司、金融及資本市場業務為核心的品牌律師事務所，為企業、投資機構、各類中介機構等資本市場參與方提供從“資金端”、“交易端”至“退出端”的非訴及涉訴法律服務，以及知識產權、稅務、勞動等周邊法律服務。植德在精心向客戶提供市場上相對標準化服務的同時，也根據不斷變化的市場與客戶具體的商業訴求，設計、研究與提供極富個性化與創新性的法律服務。

過去的幾個月以來，職問致力于和國內頂尖律所通力合作，為法律專業學生和在職人士提供更為專業的職場資訊與服務。在本次戰略合作中，職問和植德進行資源整合，為法律行業求職者和崗位需求方搭建橋梁，創造更為新穎、高效的求職體驗。這意味著，擁有法律背景的職問學員將因此通過內推方式得到更多 在植德律師事務所就職與實習的機會。

專業化是職問的殺手锏，通過企業合作讓職問更加走近實際工作，讓從職問走出去的年輕人可以直接投入到工作中，這是職業教育的初衷，也讓職問成為年輕人步入職場更好的起點。