王偉與黛西在家酒醉后有了一夜情。第二天拉拉破釜沉舟，直接問何好德認為自己是否能勝任行政經理的職位。沒想到何好德微笑著點了點頭。拉拉喜出望外，何好德告訴拉拉，可以轉告李斯特，我的意見是升你，我這方面沒有任何問題。拉拉進了李斯特房間攤牌。李斯特找李文華和王宏進來討論拉拉的職位和薪資。王宏對提升拉拉頗有微詞，李文華臉色鐵青。拉拉最終定為人事行政經理。李斯特讓經驗豐富的王宏帶她，王宏滿口答應，實際上確實敷衍了之。拉拉郁悶地去找李文華，他卻沒來上班。雷恩告訴拉拉，李文華辭職了。拉拉詫異，雷恩陰陽怪氣地說，有人搶先當了經理，他當然忍不下這口氣。拉拉愕然。李文華的辭職讓王宏得了實惠。因為怕再流失一員干將，深圳企業之窗一毛不拔的李斯特居然打了特別申請，把王宏升成了正的薪酬經理。從李斯特辦公室出來，王宏春風得意，叫拉拉跟她一起去面試新員工，讓她見識一下什么叫團體面試。機會難得，拉拉急忙拿上小本子跟了上去。一進會議室，拉拉有點發懵，六個應聘者排排坐，她從沒見過這種架勢。也全然穩不住場面。拉拉回到座位，對著電腦發愣。李文華一進辦公室，她就迎了上來。看到拉拉，李文華像長輩似的笑笑，告訴她是來辦離職的，讓拉拉多保重。拉拉把李文華拽到茶水間，直截了當的說不知道自己升職會和李文華直接競爭，論資歷和能力李文華都遠遠在自己之上。李文華并不責怪拉拉，開誠布公地表示，自己和李斯特一直都有分歧，李斯特凡事求穩，所以更看重薪酬福利，對招聘本來下功夫就不多，給他的空間也有限，他早就有心要走，正好有獵頭公司給他一個很好的機會，干脆另謀高就。拉拉這才心安了一點。李文華問拉拉新職位遇到什么困難沒有。拉拉像遇到救星似的，坦言自己對招聘一竅不通，王宏也不肯教，正在頭疼。李文華告訴拉拉國家社會勞動保障部每年舉行兩次人力資源專業人員的資格考試，針對這些考試的培訓就很適合她。拉拉連連道謝，同時也惋惜李文華走了，以后再沒有人教自己。